人才理念
双枪公司是一所零售行业的“黄埔军校”，为开发人才、作育人才倾注了大宗人力物力。双枪关于每一位有时机进入公司的人都提供均等的时机，并为新进职员制订了一整套的培训妄想，其中用人理念“只有不适合的岗位，没有不对适的人才”让双枪公司作育了一批有梦想、有活力的精英团队，也乐成孵化出50余位区域总司理！人才陪同着双枪生长而成为双枪独树一帜的焦点竞争力--独吞的企业价值主张带来人力资源的优势！
双枪治理模式
—— 人人当老板，大船变舰队，相同无极限。
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